Mehr Energie für Ihre Marke

Konzepte und Texte für Werbung, PR und Content Marketing. Seit 1999

Produkt-, Unternehmens- und Arbeitgebermarken nachhaltig zu stärken, hat nichts mit beliebigen Ideen zu tun. Dennoch ist willkürliche "Kreativität" in der Praxis von Markenführung und Kommunikation weit verbreitet. Dem wollen wir als Texter und Kommunikationsberater etwas entgegensetzen und einen substanziellen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden leisten. Unsere Mission heißt: Mehr Energie für Ihre Marke.

Entscheidend ist: die Ursachen von Markenenergie kommen nicht von außen, sie liegen in den konkreten Leistungen und Werten der Marke selbst. Diese klar zu identifizieren und gezielt zu steuern, ist der Kern verantwortungsvollen Markenmanagements.

Dabei unterstützen wir Sie gern. Je nach Bedarf strategisch, konzeptionell und textlich. Bei Werbung, PR und Content Marketing. In der B2B-Kommunikation, Ihrem Employer Branding, oder der wertebasierten Markenführung. Zu unseren Referenzen zählen namhafte B2B-Marken wie Liebherr, Schaeffler oder SGL Carbon genauso wie mittelständische Unternehmen. Was ist Ihre Herausforderung?

Uwe Richter
Dipl.-Kommunikationswirt BAW, Markenberater, Texter

THINK BIG

Markenführung braucht Weitblick

Weiterdenken heißt Weiterkommen

Wie können wir unsere Marke stärken? Neue Medien nutzen? Die Gestaltung ändern? Weitere Zielgruppen ansprechen? Das sind Fragen, die man uns immer wieder stellt. Wichtige Fragen, denn es geht ja um Marktanteile, Werbekosten, Kundenvertrauen. Wenn die Schwachstelle aber in der Strategie liegt, führen operative Ansätze nicht weiter.

Dann sehen Sie sich Ihre Strategie noch mal an. Wo steht Ihre Marke? Kennen Sie die konkreten Ursachen ihrer Anziehungskraft? Entspricht die erkennbare Positionierung diesen nachhaltig erfolgsrelevanten Markenleistungen? Sind Ihre Botschaften über alle Markenberührungspunkte hinweg stringent? Haben Sie Mission, Vision und Werte strategisch integriert? Es gibt viele Fragen. Wir freuen uns auf Ihre.

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Business to Business

Von Mensch zu Mensch

Unternehmen sind auch nur Menschen

Unternehmen kommunizieren nicht mit Unternehmen, sondern immer Menschen mit Menschen. Warum gestalten wir B2B-Kommunikation nicht einfach persönlicher, lebendiger und näher? Sprache ist dabei genauso im Wandel wie alles andere. Denken Sie an den Stilwandel der TV-Nachrichten.

Seit 1999 unterstützen wir B2B-Unternehmen bei der Markenführung und Kommunikation. Unsere Industrieerfahrung reicht von Aerospace, Automotive, Chemie und Consulting bis zum Maschinen- und Anlagenbau. Im Laufe unserer Karriere waren oder sind wir zum Beispiel für folgende Marken tätig: Eagle Burgmann, Liebherr, Mercedes-Benz, Messe München, Molex, Schaeffler, SGL Carbon, SKWP, VDMA, Wacker Chemie und Webasto.

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Werte kommunizieren

Ihr Weg zur wertvollen Marke

Welche Rolle spielen Ihre Markenwerte?

Bei vergleichbaren Angeboten können Werte den entscheidenden Unterschied machen. Selbst Abstriche bei der Kernleistung werden in Kauf genommen, wenn Kunden und Anbieter wichtige Werte teilen. Die Wertebasis kann eine starke, verbindende Kraft sein, die etwa die Loyalität deutlich erhöht. Das Gleiche gilt natürlich für die Beziehungen von Mitarbeitern zu Arbeitgebern.

Der tiefgreifende gesellschaftliche Wertewandel verstärkt den Effekt auf zahlreichen Gebieten. Es gilt deshalb mehr denn je und in immer mehr Branchen, die Markenwerte strategisch zu betrachten und eine glaubwürdige Wertekommunikation aufzubauen. Wir unterstützen Sie gerne, das Wertesystem Ihrer Marke in Ihre Gesamtstrategie zur Markenführung und Kommunikation zu integrieren. Welche Rolle es im Erfolgsprofil Ihrer Marke spielt, kann sehr unterschiedlich sein. Aber Werte können prinzipiell spürbar zur Wertschöpfung beitragen.

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WORK-VALUE BALANCE

Mehr als Arbeit geben

Mehr Anziehungskraft durch ein klares Profil

Suchen Sie lediglich Empfänger von Arbeit oder vielmehr Mitspieler in Ihrer Mannschaft? Dann denken Sie "Arbeitgeber" doch mal neu. Als "Team 4.0" zum Beispiel, mit gemeinsamen Werten. Denn die verbinden und füllen das strapazierte "Wir-Gefühl" mit konkretem Inhalt. Was ist Ihrem Unternehmen wichtig? Was ist Ihre Mission? Wofür stehen Sie? All das ist Thema von Employer Branding.

Eine starke Arbeitgebermarke ist durch ein klares Profil unterscheidbar und für Menschen attraktiv, die zum Unternehmen passen und sich mit seinen Werten identifizieren können. Und für die anderen eher weniger. So werden Fehlbesetzungen vermieden. Die Innenwirkung zeigt sich in höherer Motivation und Loyalität. Oft steigt die Produktivität, während Krankenstand und Kosten für Personalmarketing sinken.

Zu unseren Erfahrungen mit Employer Branding, Recruiting- und HR-Kommunikation zählt die Unterstützung von Bain & Company, EADS, Liebherr und Molex sowie mittelständischen Betrieben.

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